今年以来，沈阳地铁集团有限公司以主题教育为引领，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦深入实施全面振兴新突破三年行动，锚定“12+1”赛道任务，凝心聚力、奋楫笃行、赛马争先，以实干奋力跑出地铁集团高质量发展“加速度”。

今年1-6月，地铁集团收入增幅达56%；5条在建线路完成投资亿元，占全年投资计划的%，顺利实现“时间过半、任务过半”目标；地铁4号线和2号线南延线同日开启“试运行”；地铁运营线网日均客流量增长66%……一连串数字见证了地铁集团发展的颗颗“硕果”，展现了地铁积极向好向上的发展态势，也向沈城市民交出了一份厚重提气的“半年答卷”。

(相关资料图)

坚持高位谋划，绘就高质量发展“路线图”

为扎实推进“振兴新突破、我要当先锋”专项行动和新一轮国资国企改革深化提升行动，地铁集团加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，坚持以系统观念谋划企业发展方向，制定了地铁集团高质量发展“12345”方略，明确了企业高质量发展“1”项核心战略，紧紧围绕2023年突破首战必胜和2025年全面突破“2”个中心任务，统筹建设、运营、多种经营“3”个板块协调发展，组建了工程建设、运营服务、经营拓展、国企改革“4”个工作专班，确定了线网建设再加速、服务水平再提质、降本增效再升级、多种经营再拓展、国企改革再深化“5”个目标，明晰了集团发展的方位、目标、路径、方法，健全了上下贯通、执行有力的工作体系，优化了系统集成、高效协同的工作机制，以超常规举措在全面振兴新突破中展现了地铁集团的新气象、新担当、新作为。

坚持党建引领，把稳高质量发展“方向盘”

国企高质量发展，离不开党建引领。作为市属国企，地铁集团始终坚持党的领导，加强党的建设，通过把关定向、建强堡垒、激活“筋络”，推动党建工作与中心工作双融互促，点燃助推企业高质量发展的“红色引擎”。集团党委坚持高标准、高要求、高质量推进主题教育，认真落实“强党建、兴国企、促振兴”方案要求，大兴调查研究，在“解”字上求突破，在“干”字上见实效，集团领导班子成员结合实际围绕14个课题，开展调研156次，发现问题163项，制定解决措施212条，已解决完成103项，有力破解制约企业发展的堵点难题。持续强化党组织的政治功能和组织功能，充分发挥163个基层党组织和2400余名党员引领作用，年初以来，围绕地铁建设、多种经营、降本增效方面编制党建攻坚方案，以开展“人人争抢拼、个个求突破”活动为抓手，组织基层党支部制定突破项目书278项，完成党组织书记抓党建立项259个，全面激活集团各层次“战斗单元”的斗志。

坚持实干担当，争做高质量发展“排头兵”

始终坚持以人民为中心的发展思想，地铁集团围绕中心、服务大局，持续激励广大职工担当作为，扎实推进重点领域和关键环节取得突破性进展。企业改革发展持续深化，找准改革的着力点和突破点，差异化制定企业业绩考核和三项制度改革方案，有效克服了国企改革二级单位行业不同、特点各异的困难，促进工作效能和经营效益“双提升”。地铁建设进度持续加速。地铁1号线东延线、3号线、6号线累计完成18座车站和4个区间主体结构施工；地铁4号线和2号线南延线顺利进入“试运行”阶段，全力冲刺开通运营，助力城市实现“空铁联运”的目标。坚持以乘客需求为导向，今年以来，沈阳地铁安全运送乘客亿人次，日均客运量万人次。暖心做好“CBA总决赛期间”保障工作，推出赛前出行引导、延时运营、开设进站绿色通道、晚间时段累计运送乘客万人次，发放免费票近2万张，全面助力城市营商环境建设。

乘势而上、真抓实干，地铁集团将继续锚定企业高质量发展的目标定位，以主题教育为引领，当好开拓创新的“先行军”、拼搏肯干的“攻坚队”，接续跑好“下半程”、奋力冲刺“全年红”！(完)

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