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在世界很多地方，能喝酒被认为在社交方面，特别是建立职业关系上占据优势。酒被用来建立信任，接近老板，客户以及下属的工具。然而近日，由日本东京大学领导的一项新研究表明，与不能喝酒或喝酒少的人相比，能喝酒的人不一定能在工作中获得优势。这表明，没有理由为了职业的发展强迫自己喝酒。相关研究已发表在近期的《卫生经济学》杂志上。